青年興則企業(yè)興，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。作為臨沂西部城區(qū)居民用熱及板材企業(yè)用汽的供給單位，臨沂陽光熱力共有職工306人，平均年齡只有35歲，這是一支年輕、有活力的生力軍。

為充分發(fā)揮青年職工主力軍作用，公司以創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”為抓手，深入開展“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”主題實踐系列活動，以安全教育、技能培訓(xùn)、監(jiān)督管理為內(nèi)容，不斷提升青年職工安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)技能，促進(jìn)青年職工以安全管理為己任，把“青年安全生產(chǎn)示范崗”淬煉成公司安全生產(chǎn)的堅強(qiáng)盾牌。

強(qiáng)化安全教育 筑牢安全意識

立足崗位實際需求，公司按照“實、細(xì)、嚴(yán)”三字方針，深化青年職工“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大考試”活動，開展“六個一”安全培訓(xùn)活動（每日一題、每班一問、每月一考、每周一課、每人一書和每年一賽），青年職工學(xué)習(xí)參與率達(dá)100%。組織安全技能培訓(xùn)22場次，安全知識測試30余次，簽訂師徒協(xié)議30余份。組織青年職工報考注冊安全工程師資格證，目前持證安全管理人員已有20余人，持證紅十字會救援證人員30余人，5個工種的88人完成企業(yè)技能人才自主評價，強(qiáng)化了安全管理隊伍建設(shè)。

建立“學(xué)、練、提、爭”常態(tài)化競賽機(jī)制，每年舉辦一次安全知識競賽和安全技能比武，旨在“以賽代練”，提升安全管理水平。青年職工代表曾獲臨沂市安全技能競賽一等獎，連續(xù)兩年獲得城投集團(tuán)“安康杯”知識競賽一等獎。同時，以“激勵先進(jìn)、強(qiáng)化典型”為導(dǎo)向，公司將競賽成績與評優(yōu)樹先、選拔競聘結(jié)合，進(jìn)一步提升了青年職工的競爭和成才意識。

構(gòu)建安全文化 筑牢安全之基

著眼于提升安全思想境界，公司形成以“人企合一 生命至上”的安全價值觀，以“文化引領(lǐng)、科技治災(zāi)、藍(lán)領(lǐng)工程”安全管理戰(zhàn)略為統(tǒng)領(lǐng)，以“零傷害、零事故、零危害”為安全目標(biāo)的“內(nèi)生長安”文化模式，不斷強(qiáng)化安全文化建設(shè)主體，實施全員化、整體性、多層次文化引領(lǐng)。相繼開展“安全事故案例教育”“安康杯”知識競賽、“安全在我心”征文等10余項活動，設(shè)置宣傳展板（橫幅）15處，張貼警示標(biāo)語500多處。

結(jié)合安全生產(chǎn)月主題，強(qiáng)化安全文化互動交流，建立安全文化大宣傳機(jī)制。堅持安全廣播和安全短信“日推送”制度，每月組織觀看1次安全警示片，拍攝抖音宣傳教育片30余條，以青年職工喜聞樂見的安全宣傳形式，激發(fā)和調(diào)動起青年職工的工作激情和熱情，營造出“人人講安全、人人抓安全”的良好氛圍，構(gòu)建起“內(nèi)生長安”的安全文化體系建設(shè)。

夯實安全責(zé)任 筑牢安全防線

根據(jù)崗位職責(zé)，公司將“青安崗”責(zé)任劃分至人，形成青年職工責(zé)任區(qū)15處，要求所有崗員上崗必須佩戴好“安全監(jiān)督”臂章、在責(zé)任區(qū)的重要部位必須懸掛責(zé)任牌，時刻提醒青年要肩負(fù)起青安崗的神圣使命，全力當(dāng)好陽光熱力的“安全衛(wèi)士”。將年度生產(chǎn)任務(wù)，細(xì)化至月，制定了安全工作計劃、安全工作日志、安全檢查記錄以及事故調(diào)查全過程的安全臺賬，保證責(zé)任到人。推動現(xiàn)場管理模式創(chuàng)新，將安全責(zé)任有效落實到“拿扳手?jǐn)Q螺絲”的青年人身上，深入開展“6S+6”活動，實現(xiàn)6S（整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養(yǎng)（SHITSUKE）、安全（SECURITY））和6項現(xiàn)場管理工具（雙檢、雙述、標(biāo)準(zhǔn)化、定置化、牌板標(biāo)識、走動式管理）深度融合。每月舉辦一次安全生產(chǎn)教育活動，不定期對崗位上的青年職工進(jìn)行安全教育紀(jì)錄和檢查排除安全隱患紀(jì)錄，旨在消除違章和隨意行為，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

此外，公司重點開展青年安全突擊隊活動，公司有組織、有計劃地把青年職工放到一線去真槍真刀的磨礪，凡遇急、難、險、重的任務(wù)，青年職工和黨員同志都會沖在最前面。2020年春節(jié)大修，由9名平均年齡僅25歲的青年組成的突擊隊，勇?lián)刎?zé)，攻堅克難，僅用半個月的時間，完美助力檢修一線，順利完成大修任務(wù)。

青年安全示范崗工作，重點在管理，關(guān)鍵在行為。下一步，臨沂陽光熱力將充分發(fā)揮“青安崗”的監(jiān)督、提醒職能，帶領(lǐng)全體“青安崗”成員以“服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)”為中心，利用崗前檢查、崗上監(jiān)督、崗下預(yù)防相結(jié)合的方式，對廠區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)及檢修工作進(jìn)行全程卡控，確保安全監(jiān)督落實到運行檢修的每個環(huán)節(jié)。

（以上文章摘自城投集團(tuán)微信公眾號）