專項(xiàng)工作Column navigation
陽光熱力打出精彩“組合拳” 全力上好新員工入職“第一課”
“人才是第一資源”。臨沂陽光熱力牢固樹立科學(xué)的人才觀,把人才資源作為推動(dòng)發(fā)展的創(chuàng)新力量,多措并舉,全力做好人才工作。特別是今年,為加強(qiáng)人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備工作,陽光熱力借助校園招聘、社會(huì)招聘、沂蒙優(yōu)才等多形式、多渠道,立足公司發(fā)展實(shí)際,針對(duì)緊缺崗位,創(chuàng)新引才育才模式,共招聘新人員24人,為陽光熱力發(fā)展又添新活力。
為使新入職員工快速熟悉公司情況,全面了解陽光熱力企業(yè)文化,促進(jìn)新員工角色快速轉(zhuǎn)變,公司精心安排課程設(shè)計(jì),本著“思想性和實(shí)用性兼顧”的原則,從三個(gè)方面打出精彩“組合拳”,力求入職培訓(xùn)工作取得實(shí)效,引領(lǐng)新員工邁好入職第一步。
一是紅字當(dāng)頭,強(qiáng)化黨性錘煉。“接受精神洗禮,重溫初心再出發(fā)”。培訓(xùn)伊始,公司便組織新入職員工前往孟良崮戰(zhàn)役紀(jì)念館、大青山突圍勝利紀(jì)念館,開展參觀學(xué)習(xí),緬懷革命先烈,重溫革命艱辛歷程。參觀中,新員工聽著講解員深情講解,仿佛走進(jìn)了那段硝煙彌漫、戰(zhàn)火紛飛的革命歲月,被歷史實(shí)物和真情故事所感染,為“水乳交融、生死與共”的沂蒙精神而備受鼓舞,紛紛表示,在未來的工作崗位上,一定腳踏實(shí)地、無私奉獻(xiàn),為陽光熱力的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
二是以考促學(xué),鑄牢安全長(zhǎng)城。“安全無小事”。進(jìn)入電力企業(yè),安全教育就是“開學(xué)第一課”。為提高新入職員工的安全意識(shí)和安全操作技能,安監(jiān)部集中三天時(shí)間,從安全規(guī)章、安全操作流程及工作人員正確穿著工作服,佩戴安全帽等多方面,進(jìn)行講解分析,并組織安規(guī)考試,規(guī)定考試不合格者,無法上崗開展工作。這種以考促學(xué)的形式,不僅督促新入職員工,了解規(guī)范的操作流程,更重要的是在新人的意識(shí)里植入了風(fēng)險(xiǎn)紅線,提高了思想警惕,提高了預(yù)防事故的意識(shí)和能力,減少和杜絕事故發(fā)生。
三是寓教于樂,旨在提高向心力。為使公司24名新入職員工快速熟悉彼此,同時(shí)促進(jìn)老員工和新員工之間的溝通交流,在緊張的培訓(xùn)期內(nèi),公司還組織了新老員工籃球友誼賽、新入職員工培訓(xùn)匯報(bào)演出等活動(dòng),提高了團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力?;顒?dòng)中,所有新入職員工積極響應(yīng)配合,特別是匯報(bào)演出中,24名新員工收集了培訓(xùn)以來的活動(dòng)剪影,制作了VCR,記錄下走進(jìn)陽光后的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,同事自編自演的10個(gè)精彩節(jié)目,盡顯陽光新員工積極向上、充滿斗志與活力的風(fēng)采。整個(gè)演出活動(dòng),順暢有序、精彩紛呈,贏得了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的高度贊揚(yáng)。
崗前培訓(xùn),對(duì)新入職員工來說,不僅是對(duì)集團(tuán)、公司的情況的了解與熟悉,更是對(duì)心中理想的又一次喚醒。我們相信,新生力量在陽光熱力這個(gè)大家庭里,一定能走出自己的人生寬度與高度,并助力陽關(guān)熱力再續(xù)光輝篇章!